Desde onhunters, buscamos un/a Beca Talent Acquisition para incorporarse a nuestro equipo. Te incorporarás a un contexto de consultoría de Recursos Humanos donde aprenderás a gestionar procesos de selección, evaluar talento y participar en acciones de prospección comercial y desarrollo de negocio.
¿Qué te ofrecemos?

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Ubicación: Remoto
Tipo de contrato: Convenio de prácticas
Jornada completa
Aprendizaje práctico en selección especializada y consultoría de Recursos Humanos
Participación en procesos reales de selección y desarrollo de negocio
Acompañamiento por parte de consultores especializados
¿Cuál será tu misión?
Aprenderás a gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando con consultores especializados en la captación, evaluación y seguimiento de talento. Además, desarrollarás una visión 360o de la consultoría de Recursos Humanos,



participando tanto en la selección especializada como en la identificación de nuevas oportunidades de colaboración con empresas.
Tus principales responsabilidades serán:
Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales.
Realizar criba curricular y evaluación inicial de perfiles.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas y por videollamada .
Elaborar informes de candidatos .
Gestionar y hacer seguimiento de los procesos de selección .
Realizar prospección comercial , identificando empresas potenciales y nuevas oportunidades de colaboración.
Buscar y contactar potenciales clientes para la apertura de nuevas cuentas y el desarrollo de negocio.
Colaborar con el equipo en tareas de organización, seguimiento y mejora de procesos internos.
Requisitos mínimos
Recién titulados/as en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. xqbhyrx
Actitud positiva y ganas de superarte cada día.
Interés por el ámbito del reclutamiento y selección de talento .
Buenas habilidades de comu

📌 Becario/a SDR (Boiro)
🏢 Onhunters
📍 Boiro