HR Specialist (Aragón)

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16 sep
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North Search
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Aragón

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North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e original. En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España. Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Specialist, que gestione de forma integral el área de Personas en fábrica, actuando como punto único de contacto para empleados y managers, y garantizando un entorno de trabajo positivo, productivo y alineado con la normativa laboral y las políticas corporativas. Responsabilidades: Adquisición y gestión de talento Definir necesidades de contratación junto con los Hiring Managers. Gestionar el proceso completo de selección. Coordinar onboarding, acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestionar promociones internas y rotaciones de puesto. Gestión integral del ciclo de vida del empleado Administración de personal: altas,



bajas y modificaciones contractuales. Gestión de nómina, beneficios y control de jornada. Atención al empleado y resolución de incidencias. Coordinación con ETTs. Relaciones laborales Mantener relaciones laborales positivas. Gestión y comunicación con el comité de empresa. Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral española. Formación, desarrollo y desempeño Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo. Gestionar evaluaciones de desempeño y procesos asociados. Impulsar oportunidades de crecimiento y mejora continua. Procesos, cultura y engagement Ejecutar procesos corporativos de personas: P&P;, revisión salarial, MBO. Definir y ejecutar el plan de engagement de la planta. Liderar la comunicación interna. Colaborar estrechamente con los líderes de planta en temas de RR.HH. y operativos. Requisitos del perfil: Formación y experiencia CFGS en Ad

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