Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes.
Cálculo y revisión de nóminas, variables, atrasos, finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones.
Gestión de Seguridad Social: altas, bajas, variaciones, contratos, cotizaciones y liquidaciones.
Elaboración y presentación de seguros sociales y demás obligaciones laborales recurrentes.
Manejo habitual del programa A3NOM / A·3.
Gestión y seguimiento de incidencias y requerimientos de organismos públicos (TGSS, SEPE, INSS, Inspección de Trabajo, etc.).
Atención y asesoramiento a clientes en materia de nóminas, contratación y Seguridad Social, resolviendo consultas e incidencias del día a día.
Realización de conciliaciones y comprobaciones de nóminas, seguros sociales y costes laborales.




Elaboración de informes y reporting laboral para clientes.
Gestión de convenios colectivos y aplicación de las condiciones laborales correspondientes.
Apoyo en procesos de contratación, prórrogas, modificaciones contractuales y extinciones.
Preparación de documentación y soporte en inspecciones o actuaciones de la Administración.
Participación y apoyo en procedimientos laborales de mayor complejidad, como EREs, ERTEs, despidos colectivos o reestructuraciones, cuando sea necesario.
Coordinación con el equipo laboral y/o fiscal-contable para garantizar una correcta gestión integral de los clientes.

📌 Responsable Departamento Laboral (Barcelona)
🏢 Robert Walters
📍 Barcelona