Como Técnico/a de RRHH, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con la eficiencia operativa y el bienestar de nuestro talento. Tu rol será clave en la gestión diaria de aspectos laborales: desde la tramitación laboral y la gestión de nóminas hasta el cumplimiento riguroso de la normativa laboral y la gestión de contratos. Tu trabajo asegurará que todas las operaciones relacionadas con el personal sean precisas, legales y alineadas con las políticas internas, contribuyendo directamente a la estabilidad y confianza del equipo humano de la empresa.
Tramitación laboral: Necesaria para gestionar altas, bajas, cambios de jornada y otros movimientos administrativos con agilidad y exactitud.
Gestión de nóminas: Esencial para garantizar el cálculo correcto de salarios, retenciones y pagos, evitando errores que impacten en la confianza del empleado.
Gestión de contratos:



Fundamental para estructurar adecuadamente las relaciones laborales, desde su redacción hasta su actualización y archivado, asegurando claridad y protección jurídica.
Te ofrecemos un entorno de trabajo cooperativo y en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera profesional con apoyo continuo y oportunidades de especialización en áreas como compliance laboral o digitalización de procesos de RRHH. Valoramos la proactividad y el compromiso con la mejora continua. Se requiere como mínimo un Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Gestión o áreas afines, y al menos 2 años de experiencia demostrable en funciones similares. Si hablas inglés con nivel intermedio o superior, será un plus valorado para colaborar en proyectos internacionales o con equipos globales.

📌 Técnico/a de RRHH (Madrid)
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