Como Técnico de relaciones laborales, formarás parte de un equipo vibrante y estratégico dentro del área de Recursos Humanos, encargado de garantizar el cumplimiento y la eficiencia en todas las áreas de la gestión laboral. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la estabilidad operativa de la organización: desde la tramitación laboral diaria hasta la gestión de nóminas y la gestión de contratos, tu rigor y conocimiento serán clave para mantener la legalidad y la confianza interna.
Recursos Humanos: Es esencial para comprender el contexto organizativo y alinear las acciones laborales con los objetivos del área.
Tareas administrativas: Necesarias para mantener la documentación, los procesos y los registros laborales en orden y actualizados.
Tramitación laboral: Fundamental para gestionar altas, bajas, permisos y otros trámites legales con precisión y puntualidad.
Gestión de nóminas: Requerida para garantizar la exactitud en los cálculos salariales y cumplir con los plazos legales de pago.
Normativa laboral:



Imprescindible para interpretar y aplicar correctamente las leyes vigentes y evitar riesgos legales.
Gestión de contratos: Clave para redactar, renovar y archivar contratos de forma coherente con la estrategia y la legalidad.
Asesoría laboral: Necesaria para orientar a los equipos sobre derechos, obligaciones y procedimientos laborales.
Esta posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, donde se valoran la iniciativa, el análisis crítico y la capacidad de adaptación. A medida que te integres, tendrás oportunidades para asumir responsabilidades más estratégicas, participar en proyectos transversales y contribuir al desarrollo de políticas internas. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales o titulación afín, y un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares. La capacidad de trabajar con autonomía y mantener la confidencialidad serán fundamentales.

📌 Técnico de relaciones laborales (Salou)
🏢 Grupo Blaumar
📍 Salou