¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países ? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.
Desde Prosegur buscamos una persona que se incorpore de beca en nuestro departamento global de Compensación y Ventajas ubicado en los headquartes de Madrid, con modelo híbrido de trabajo compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina.
La persona colaborará en diferentes procesos del área entre los que destaca: consolidación datos reporting, procesos salariales, reportes estudios salariales, gestión expatriados, seguimiento job leveling, etc.
¿Cómo será tu día a día?
Aprenderás y proporcionarás soporte al área en las siguientes funciones:
Organización:
- Validación de los datos organizativos en los diferentes sistemas
- Soporte en la preparación de los organigramas
- Seguimiento de la calidad en los datos y validación con los equipos locales.
HR Controlling:
- Consolidación y validación de información mensual de plantilla.
- Elaboración, automatización y mantenimiento de reportes e indicadores del área.
- Análisis de calidad de datos identificando incidencias a gestionar y posibles áreas de mejora.
- Explotación y análisis de información a través de herramientas de Business Intelligence y Power BI.
- Generación de informes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones
LI-MA2 #LI-Hybrid
Requisitos:
¿Qué buscamos de ti?
Queremos incorporar a personas comprometidas, con alta atención al detalle, capacidad de planificar y organizar varias tareas simultáneas, responsable en el uso de información confidencial y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur.
Adicionalmente,
- Formación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Estadística, Data Analytics, Recursos Humanos o similares
- Valorable experiencia mínima (3 meses) en un departamento de RRHH, preferiblement
📌 Beca Global HR Analytics (España)
🏢 Prosegur
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.