Overview
En ISPROX buscamos un/a Director/a de Organización y Personas para liderar la evolución del modelo organizativo en una industria estable y exigente. Ocupas un papel fundamental para definir estructuras, roles y responsabilidades alineados con objetivos estratégicos, reforzando disciplina operativa y desarrollo del talento. Trabajarás con mandos intermedios para impulsar una cultura de seguridad y resultados, impulsando un proyecto de transformación en marcha. Esta posición ofrece autonomía, impacto directo y toma de decisiones estratégicas en un entorno industrial consolidado.
Responsabilidades
- Diseñar e implantar el modelo organizativo de la compañía: roles, responsabilidades, niveles de decisión y accountability
- Definir estructuras organizativas en fábrica y áreas de soporte
- Implantar estándares de funcionamiento y disciplina operativa en todos los niveles
- Desarrollar sistemas de control y seguimiento del desempeño (indicadores, rutinas y estándares)
- Trabajar con mandos intermedios para reforzar su papel como líderes operativos
- Promover una cultura de seguridad integrada en la operativa diaria
- Diseñar e implantar políticas de gestión de personas alineadas con el modelo organizativo
- Establecer sistemas de evaluación del desempeño basados en objetivos y comportamientos
- Identificar necesidades de formación y desarrollo, especialmente en estructura operativa
- Apoyar a los responsables de área en la gestión de equipos y decisiones organizativas
- Diseñar e implantar un sistema de comunicación interna estructurado y eficaz
Requisitos principales
- Titulación universitaria en Psicología, Organización, Recursos Humanos o similar
- Experiencia mínima de 5-10 años en transformación organizativa, gestión de personas en entornos industriales, consultoría de organización o cambio
- Experiencia en entornos industriales exigentes (valorable industria pesada)
- Experiencia liderando procesos de cambio cultural y mejora de disciplina operativa
- Experiencia