Access Control Development Team Manager | Madrid | Híbrido En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más protegido, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.

Buscamos un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando equipos técnicos en un entorno internacional. Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando la evolución de soluciones críticas para el sector de la movilidad y asegurando la correcta ejecución de los proyectos. ¿Qué harás? Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso.

Gestionar y supervisar equipos técnicos multidisciplinares (desarrollo, QA y otras áreas involucradas). Actuar como interlocutor principal entre los equipos de negocio y tecnología. Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones desarrolladas. Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales. Tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto. Supervisar la integración de sistemas y la correcta interacción entre plataformas y APIs.

Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo acciones correctivas. Facilitar la comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Impulsar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles en el equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate,



conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

Experiencia como gestor/a de equipos en entornos de desarrollo software.

Background técnico sólido en arquitectura, desarrollo o sistemas.

Experiencia coordinando equipos técnicos (developers, QA, etc.). Nivel alto de inglés (C1 o superior, hablado y escrito). Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. Conocimientos avanzados de desarrollo en C/C++. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el trabajo en equipo.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.

Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid Proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. xugodme

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Access control development team manager | madrid | híbrido (Arenas de Iguña)
🏢 Indra Group
📍 Arenas de Iguña