Overview
En este rol lideras el área de Personas en una empresa industrial de grupo multinacional, orientada a atraer y desarrollar talento y a optimizar el desempeño del personal. Conduces la estrategia de RRHH y la gestión de relaciones laborales, asegurando cohesión entre planificación, formación y políticas retributivas. Trabajas de forma cercana con el equipo para impulsar crecimiento profesional y mejoras continuas. Buscamos a alguien con visión estratégica y capacidad de influir en la cultura y resultados de la organización.

Responsabilidades
- Desarrollar e implantar herramientas diversas en RRHH
- Liderar y gestionar el área de Relaciones Laborales
- Dirigir el plan estratégico de incorporación, atracción y gestión del talento
- Alinear y mejorar el desempeño del personal,



formación y políticas retributivas
- Fomentar el desarrollo profesional del equipo y acompañamiento continuo
- Gestión del equipo a su cargo

Requisitos principales
- Formación universitaria con mínimo 6 años de experiencia en funciones similares
- Experiencia en empresa industrial y en Desarrollo y Relaciones Laborales en manufactura
- Nivel alto de inglés y euskera
- liderazgo
- orientación a resultados
- comunicación efectiva
- gestión de relaciones laborales
- gestión del talento y desarrollo
- planificación estratégica de RRHH

📌 Director/a Personas (Zarauz)
🏢 GOI Recursos Humanos
📍 Zarauz