¿Eres recruiter y te gustaría descubrir cómo la inteligencia artificial puede hacer los procesos de selección más eficientes, sin perder el criterio y el toque humano?
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti.
EL PERFIL IDEAL QUE BUSCAMOS
Buscamos un/a Recruiter Junior / Mid con ganas de seguir creciendo, que lleve procesos de selección, principalmente de perfiles tecnológicos, y que quiera formar parte de una nueva forma de entender el recruiting.
Tu día a día combinará selección, contacto con personas y nuevas herramientas:
- Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y ayudando a definir la estrategia de búsqueda.
- Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.
- Participando en procesos internacionales en inglés.
- Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.
- Cuidando la experiencia de candidato durante todo el proceso.
- Utilizando herramientas digitales e IA para hacer el trabajo de recruiting más eficiente.
Y si te apetece ir un paso más allá, también podrás participar en cómo estamos construyendo nuevas formas de trabajar:
- Aportando ideas sobre qué herramientas utilizamos, qué podemos automatizar y qué debe seguir en manos de las personas.
- Participando en la evolución de soluciones de IA aplicada a selección.
- Ayudando a identificar qué señales son realmente relevantes en un perfil y dónde la tecnología puede aportar valor.
- Trabajando cerca del equipo de producto y dirección.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
- Experiencia en reclutamiento y selección,
idealmente con conocimiento o interés por el sector IT.
- Inglés alto, hablado y escrito, para participar en procesos internacionales.
- Catalán y español imprescindibles.
- Comodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.
- Ganas de aprender, asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente.
¿QUÉ SKILLS VALORAMOS?
Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:
- Sabes escuchar y entender a las personas. Te interesa descubrir qué hay detrás de un perfil y qué busca realmente cada candidato.
- Te comunicas bien. Vas a representar a la compañía y a nuestros clientes delante de profesionales con otras opciones sobre la mesa.
- Tienes empatía real. Entiendes que al otro lado de una llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida cualificado.
- Tienes curiosidad y ganas de aprender. Vas a tocar IA, producto y métricas. No hace falta que vengas sabiéndolo todo.
- Tienes mente abierta y espíritu crítico. Si hay cosas del recruiting que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.
- Tienes iniciativa y autonomía. Queremos que puedas asumir cada vez más responsabilidad y aportar tus propias ideas.
QUÉ OFRECEMOS
- Entrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.
- Autonomía y posibilidad de participar en cómo se hacen las cosas.
- Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing.
- Participar en la evolución de nuevas herramientas y formas de hacer selección.
- Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas. xugodme