En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la posibilidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones

- Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps...) y BPO.
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales)
- Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
- Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
- Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4Octogono.
- Impulsar la marca de empleador AD4Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
- Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.




- Negociación de condiciones
- Gestión de la incorporación de nuevos empleados

Condiciones

- Modalidad híbrida en Madrid.
- Jornada completa
- Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima.
- Incorporación a lo largo del mes de Enero.

¿Qué ofrecemos?

- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
- Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.

Requisitos
- Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
- Experiencia trabajando con sistemas ATS
- Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
- Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
- Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
- Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
- Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
- Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.

📌 Técnico/a Selección IT / IT Recruiter (Madrid)
🏢 Ad4 Octogono
📍 Madrid