¿Te apasionan las personas y te interesa ir más allá de la selección?
En Grupo Oper, empresa perteneciente al sector del juego buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo del Talento para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.
Buscamos a una persona para ocupar un puesto con un papel clave tanto en la atracción de nuevo talento como en la identificación, desarrollo y fidelización del talento interno, con iniciativa, capacidad de comunicación y verdadera orientación a las personas, que quiera conocer de primera mano nuestra organización y contribuir a que cada persona pueda desarrollar todo su potencial dentro de la compañía.
Será una posición especialmente dinámica, con contacto habitual con los diferentes equipos y visitas a los distintos centros de trabajo, con el objetivo de conocer nuestra realidad, identificar talento y detectar oportunidades de desarrollo profesional.
Funciones principales:
Gestionar procesos de selección de principio a fin: definición del perfil, publicación de ofertas, búsqueda de candidaturas, entrevistas, valoración y seguimiento.
Identificar y utilizar diferentes fuentes y canales de captación de talento.
Participar en la definición y mejora de los procesos de selección.
Contribuir a fortalecer la marca empleadora.
Identificar y detectar el talento y potencial interno de la organización.
Conocer de primera mano los diferentes equipos y centros de trabajo, realizando visitas periódicas para detectar capacidades, intereses, inquietudes y potencial de desarrollo.
Participar en la identificación de perfiles con potencial y en la elaboración de mapas de talento.
Diseñar y desarrollar planes de carrera y desarrollo profesional.
Identificar oportunidades de movilidad y promoción interna.




Acompañar a las personas en la definición de sus posibles itinerarios profesionales dentro de la compañía.
Detectar necesidades de formación y desarrollo vinculadas a los diferentes perfiles.
Colaborar con responsables y managers en la identificación y desarrollo de sus equipos.
Participar en el diseño y ejecución de acciones de comunicación interna.
Contribuir a reforzar la cultura y los valores corporativos.
Facilitar la comunicación y conexión entre Recursos Humanos y los diferentes centros de trabajo.
Buscamos una persona proactiva, cercana y con iniciativa, que disfrute trabajando con personas.
Nos gustaría incorporar al puesto a una persona que combine una sólida base técnica con una clara orientación al desarrollo de personas y la gestión del talento.
Requisitos:
Formación universitaria.
Experiencia previa en selección de personal y desarrollo de talento
Experiencia en diseño de planes de carrera y desarrollo profesional.
Experiencia en evaluación o identificación de potencial
Experiencia en comunicación interna y proyectos de cultura corporativa.
Habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Capacidad de organización y autonomía.
Disponibilidad para desplazarse a los diferentes centros de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un proyecto con posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional.· Participación activa en proyectos de talento, desarrollo y cultura corporativa. Un puesto dinámico, con contacto directo con diferentes equipos y centros de trabajo.
La oportunidad de contribuir directamente a la evolución y desarrollo de las personas dentro de la organización.
Integración en un equipo de Recursos Humanos orientado a la mejora continua
Sueldo: 22.000€-26.000€ al año.
Si te apasiona la selección de talento y quieres formar parte de un proyecto retador dentro del sector hotelero, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO (Telde)
🏢 OPER CANARIOS
📍 Telde