En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico definitivo entre Product Hackers, nuestro equipo interno y el cliente. Tu responsabilidad principal será ejecutar y coordinar la estrategia de crecimiento garantizando la máxima calidad, ritmo y alineación con los objetivos de negocio, optimizando de forma constante el plan de experimentación.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

- Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para comprender a fondo los objetivos del cliente. Integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal, desafiando la estrategia planteada, haciendo preguntas críticas y proponiendo mejoras estructurales.

- Investigación, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio de forma proactiva y autónoma. Utilizarás el framework GOI Tree para detectar oportunidades basadas en KPIs, calcularás el tamaño de estas oportunidades a partir de Business Cases y priorizarás las ideas bajo un criterio ICE estricto.

- Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación. Desde la formulación de hipótesis sólidas, selección de métricas y cálculo riguroso de viabilidad (MDE, potencia estadística, tamaño de muestra e identificación de variables de control), hasta la documentación de hallazgos.

- Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos. Coordinarás las tareas de forma efectiva con equipos internos y externos (diseñadores, desarrolladores y especialistas funcionales), asegurando que los entregables cumplan con los plazos de entrega y estándares de calidad de Product Hackers.

- Optimización y discovery continuo: Re-evaluarás continuamente el roadmap de experimentación. Detectarás cuellos de botella en la ejecución, recalcularás el ICE de forma recurrente y propondrás mejoras en procesos y herramientas para aumentar la velocidad y el impacto del equipo.

- Explotación de data cuanti y cuali: No te quedarás en la superficie. Definirás métricas clave y crearás dashboards de negocio interconectados. Extraerás insights combinando datos cuantitativos complejos (LTV, cohortes, análisis predictivos) con análisis cualitativos (mapas de calor, grabaciones de usuarios, encuestas y estudios de comportamiento).

- Visión de cliente y producto: Trabajarás con los stakeholders para alinear el producto con las oportunidades de crecimiento. Identificarás gaps en el producto o palancas estructurales que frenen la escalabilidad a largo plazo y propondrás soluciones estratégicas.

- Consultoría y gestión de relación directa:



Actuarás como un consultor senior para C-Levels y stakeholders clave. Mantendrás una comunicación fluida, resolverás bloqueos críticos de forma creativa, liderarás las Strategy Reviews y te involucrarás en asegurar la renovación de las cuentas aportando valor tangible.

- Escalabilidad interna y mentoría: Participarás en la creación de repositorios internos y frameworks de conocimiento. Entrenarás y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología PH y en la gestión integral de la experimentación científica.

TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO

- Growth Strategist — Tu tándem estratégico

Formáis una dupla de igual a igual: tú lideras el plano de experimentación y la otra parte define la estrategia de crecimiento. Os complementáis, desafiáis vuestras hipótesis y validáis juntos las prioridades del roadmap.

- Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución

Coordinas la entrega con estos equipos multidisciplinares. Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico y creativo para transformarlo en experimentos reales.

- El Cliente — Tu frente operativo

Eres la primera línea de contacto. Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos, resuelves bloqueos y construyes una relación de máxima confianza basada en hechos.

- Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje

Trabajas codo con codo con otros Growth Managers y especialistas. Compartes aprendizajes clave, iteras sobre los procesos y contribuyes a elevar la metodología de la casa.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills

- Metodologías de Growth avanzadas: Dominio experto de frameworks (AARRR, ICE, experimentación ágil). Capacidad para adaptar, iterar y crear metodologías personalizadas según las necesidades del cliente.

- Rigor estadístico aplicado: Experiencia real aislando variables de control, definiendo MDEs, determinando la significancia estadística y mitigando errores de Tipo I y Tipo II en tests A/B y modelos multivariantes (MVT).

- Ecosistema de herramientas de experimentación: Manejo experto de plataformas de testing de nivel Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y herramientas de descubrimiento/UX (Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, etc.), conviviendo si es necesario con entornos bajo CMS ad-hoc.

- Analítica, data e IA: Nivel experto en Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio o Data Studio. Capacidad para modelar escenarios de negocio, liderar proyectos de análisis predictivo e integrar herramientas de Business Intelligence (BI) e Inteligencia Artificial como apoyo estratégico.

- Gestión de proyectos y documentación: Autonomía absoluta para estructurar y dar seguimiento a flujos de trabajo paralelos y complejos utilizando Notion o Jira (Kanban, Sprints),



estandarizando los flujos de documentación del equipo.

- Frameworks PH: Comprensión y ejecución impecable del GOI Tree y el Moonshot Framework para empujar la innovación x10.

️ Soft Skills

- Comunicación con impacto: Eres un embajador de la marca. Sabes contar historias con datos, presentar ideas complejas con solidez ante perfiles no técnicos y liderar foros internos o externos (Demobeers, All Hands).

- Pensamiento crítico y curiosidad: Capacidad para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos asentados y desafiar modelos de negocio basándote en la evidencia.

- Proactividad extrema (Mentalidad Owner): Defines las hojas de ruta con antelación, te anticipas a las tendencias del mercado y tomas la iniciativa sin esperar instrucciones.

- Resolución de problemas complejos: Rapidez para solucionar incidencias operativas de alto impacto y diseñar estrategias que prevengan su reaparición en el futuro.

- Adaptabilidad, resiliencia y gestión del cambio: Flexibilidad para ajustar la ejecución ante giros estratégicos del mercado, guiando a tus compañeros a través de la incertidumbre y fomentando una cultura de aprendizaje basada en el error constructivo.

- Trabajo en equipo y cultura de feedback: Colaboración estrecha con perfiles multidisciplinares. Promueves de forma proactiva una cultura de feedback constante sin esperar a que sea requerido.

- Colaboración remota efectiva: Dominio de la gestión asincrónica para mantener la eficiencia operativa en equipos distribuidos.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

- Has trabajado previamente en una agencia/consultora.

TE OFRECEMOS

- Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos

- Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)

- Salario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise)

- Retribución flexible

- Festivos de tu CCAA y locales

- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)

- Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ️

- Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ‍

- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).

- Clases para mejorar tu inglés

- Eventos de Product Hackers y teambuilding

- Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers

- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente

- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como cualificado de Product Hackers

- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

- 1era fase: Entrevista de background & valores con HR

- 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager ‍

- 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias ‍

- 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

📌 Growth Manager (Madrid)
🏢 Product Hackers
📍 Madrid