Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una ocasión de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad.
Compensaciones / Beneficios paquete retributivo competitivo
Responsabilidades Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos
Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos
Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento
Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación
Coordinar incorporación de nuevos empleados
Analizar indicadores de selección y proponer mejoras




Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento
Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento
Requisitos principales Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines
Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable
Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación
Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación
Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia
autonomía
resolutividad
organización
gestión de procesos de selección de alto volumen
entrevistas por competencias
diseño de estrategias de búsqueda y atracción

📌 Responsable de Selección (Santander)
🏢 Melt Group
📍 Santander