✈️ ️ Desarrolla tu carrera en Recursos Humanos como Técnico/a de Administración de Personal en una compañía internacional del sector de restauración en viaje en Madrid (Zona Aravaca).

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✨ ¿Buscas una posición en Recursos Humanos que te permita seguir creciendo, pero sin quedarte limitado/a a una única función?

Imagina incorporarte a un proyecto

estable, con contrato indefinido

, donde puedas participar en diferentes procesos de Administración de Personal y RRHH, trabajar con distintos equipos y, además, contar con

flexibilidad horaria, 2 días de teletrabajo y jornada reducida los viernes

.

Aquí tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia participando en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de información para nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a los equipos de Operaciones.

Te incorporarás a una

compañía internacional presente en 37 países

, que transforma la experiencia de viajar a través de la restauración, operando en aeropuertos y espacios de alto tránsito con marcas reconocidas y un firme compromiso con la sostenibilidad.

Los beneficios que te aportará desempeñar este rol serán:

Contrato indefinido y estabilidad profesional Te incorporarás directamente con

contrato indefinido

, pudiendo desarrollar tu trayectoria profesional dentro de una compañía internacional consolidada y en un proyecto estable. ⏰

Jornada estructurada y predecible Trabajarás de

lunes a viernes

, con flexibilidad de entrada de

8:00 a 10:00 h y salida de 17:00 a 19:00 h de lunes a jueves

, mientras que los

viernes finalizarás tu jornada a las 14:30 h

. Una organización pensada para facilitar el equilibrio entre tu vida profesional y personal. 2 días de teletrabajo a la semana A partir del

primer mes de trabajo

, podrás disfrutar de

2 días de teletrabajo semanales

, combinando la cercanía y colaboración con el equipo con la flexibilidad de trabajar desde casa. ️

11 € diarios para comida los días de trabajo presencial Por cada día que trabajes presencialmente contarás con una

retribución de 11 € para comida

, aportando comodidad y ahorro en tu día a día. Ubicación en Aravaca (Madrid), bien comunicada Trabajarás en las oficinas centrales de la compañía en

Aravaca (Madrid)

, una ubicación con

buena conexión mediante transporte público

, facilitando tus desplazamientos diarios. Una posición de RRHH muy completa No estarás centrado/a exclusivamente en una única área. Participarás en contratación, Seguridad Social, control horario, preparación de nómina, documentación laboral, onboarding, formación y soporte a Operaciones. Aprendizaje y desarrollo profesional La variedad de responsabilidades te permitirá





ampliar tus conocimientos y adquirir una visión más global de Administración de Personal y Relaciones Laborales

, enriqueciendo tu perfil profesional. Contacto directo con las personas y con el negocio Tendrás relación habitual con empleados, responsables y equipos de Operaciones, convirtiéndote en un punto de apoyo para diferentes cuestiones relacionadas con su día a día laboral. Entorno internacional y cultura de equipo Formarás parte de una compañía internacional donde la colaboración entre RRHH, Operaciones y los diferentes centros es fundamental, permitiéndote trabajar de manera transversal con distintos equipos e interlocutores.

En este rol realizarás: ️

Tu misión Tu misión será

gestionar y ejecutar las tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos

, asegurando la correcta tramitación de la documentación, manteniendo actualizada la información laboral y dando soporte operativo a los diferentes procesos de Administración de Personal. Además, tendrás un papel relevante como apoyo a los equipos de Operaciones de los diferentes centros, contribuyendo a que sus necesidades relacionadas con las personas sean atendidas de manera ágil, rigurosa y cercana.

En tu día a día… Gestionarás la

elaboración y administración de contratos laborales

, incluyendo altas, bajas y modificaciones. Tramitarás

altas y bajas en la Seguridad Social

. Mantendrás actualizados los

expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria

. Apoyarás en el

registro de jornadas laborales y fichajes

. Colaborarás en la

planificación y seguimiento de turnos

de mañana, tarde y noche. Participarás en el

control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones

. Recopilarás la información necesaria para la

elaboración de nóminas

, incluyendo horas trabajadas, bajas médicas, incidencias y horas extraordinarias. Mantendrás comunicación con

asesoría laboral o departamento de payroll

. Resolverás dudas de las personas trabajadoras relacionadas con

nómina y conceptos salariales

. Colaborarás en la preparación del proceso de

onboarding y acogida de nuevas incorporaciones

. Apoyarás en la comunicación de

normas internas, uniformes, horarios y otros procedimientos de la compañía

. Prepararás documentación relacionada con la

formación del personal

. Servirás de enlace en la comunicación entre

RRHH, dirección, responsables y empleados

.



Informarás sobre cambios relacionados con

normativa laboral o políticas internas

. Darás soporte en cuestiones laborales a los

equipos de Operaciones de los diferentes centros

. Realizarás seguimiento de

plantillas y necesidades de personal

de los distintos centros.

Qué te hará tener éxito en esta posición

Experiencia en Administración de Personal y nómina Contar con al menos

2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina

te permitirá desenvolverte con seguridad en la gestión de contratos, documentación, incidencias y procesos laborales del día a día. Conocimientos de normativa laboral Tener una buena base de legislación laboral será importante para gestionar correctamente la documentación y dar respuesta a las diferentes situaciones que puedan surgir con las personas trabajadoras. ️

Experiencia en gestión documental laboral Trabajarás con contratos, expedientes, altas, bajas y otra documentación sensible, por lo que necesitarás desenvolverte con rigor y organización en este tipo de procesos. Excel a nivel intermedio Será una de tus herramientas habituales para trabajar con información laboral, realizar seguimientos y gestionar datos relacionados con plantillas, horarios e incidencias. Formación relacionada con Administración o Recursos Humanos Buscamos preferentemente formación profesional de

Grado Superior en Administración y Finanzas

. También valoraremos titulaciones universitarias en

Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho

, así como formación especializada en

gestión laboral

. Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores Tendrás contacto con empleados, responsables, equipos de Operaciones, dirección y otros profesionales de RRHH. Por ello, será importante que puedas comunicarte de forma

clara, cercana y resolutiva

. Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas En tu día a día convivirán contratos, incidencias, documentación, nómina, horarios y consultas de los equipos. Tener capacidad para

priorizar, organizarte y cumplir plazos

será clave para desenvolverte con éxito.

¿Te apetece dar el siguiente paso?

Si buscas

estabilidad

, quieres seguir desarrollándote dentro del área de Administración de Personal y te atrae una posición donde puedas participar en diferentes procesos de RRHH, este proyecto puede ser una buena oportunidad para ti.

Tendrás la posibilidad de aportar lo que ya sabes, seguir aprendiendo y construir una experiencia más completa dentro de una

compañía internacional

, con

contrato indefinido, flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios que también buscan facilitar tu día a día

. ¡Únete al equipo y sigue construyendo tu trayectoria profesional en Recursos Humanos!

📌 Técnico/a administrativo/a Laboral y RRHH (Castro)
🏢 TalentGAP
📍 Castro