Se necesita incorporación en nuestra empresa Api Fabricación con sede en Aranjuez.

Api Fabricación

es una empresa especializada en el diseño, fabricación y suministro de elementos de señalización y equipamiento para infraestructuras viarias, contribuyendo a mejorar la seguridad vial y la movilidad mediante soluciones innovadoras y de alta calidad. Con más de 40 años de experiencia en el sector, desarrolla y fabrica productos de señalización vertical, estructuras metálicas, balizamiento, señalización luminosa y otros elementos destinados a carreteras, entornos urbanos e infraestructuras públicas.

Api Fabricación forma parte del

Grupo ImesApi , constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, conservación de carreteras, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad.

Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.

¿Qué necesitamos?:

Actualmente, necesitamos incorporar un/a jefe/a de Personal para nuestro centro de trabajo de API Fabricación en Aranjuez, con el objetivo de liderar la gestión integral de los Recursos Humanos y la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva, así como contribuyendo al desarrollo de las personas y a la consecución de los objetivos de la compañía.





Funciones:

Gestión de Personal y Recursos Humanos

Planificación de plantillas, selección, contratación e incorporación de personal. Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, altas, bajas, control de jornada y absentismo. Administración de las relaciones laborales y aplicación del convenio colectivo. Relación con la representación legal de las personas trabajadoras y participación en procesos de negociación colectiva. Gestión de conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y medidas correctoras. Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Impulso de políticas de clima laboral, igualdad, diversidad y comunicación interna. Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos para Dirección.

Prevención de Riesgos Laborales

Coordinación y seguimiento de la actividad preventiva de la empresa. Coordinación con el Servicio de Prevención y con los delegados de prevención. Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas. Gestión de la formación e información en materia de PRL. Supervisión de la entrega y control de equipos de protección individual (EPIs).



Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de las medidas correctoras. Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de reconocimientos médicos. Gestión de planes de emergencia, simulacros y seguimiento de indicadores de siniestralidad.

¿Qué buscamos?:

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho, Ingeniería o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (valorable disponer de las tres especialidades). Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de personal y coordinación preventiva en entornos industriales o de servicios. Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y normativa de prevención de riesgos laborales. Experiencia en gestión de relaciones laborales y trato con representación legal de las personas trabajadoras. Manejo de herramientas de gestión de RRHH y nómina, SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Microsoft Office. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones.

¿Qué ofrecemos?:

Contrato indefinido. Banda salarial entre 27.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de la experencia y perfil del candidato/a. Acceso a Plan de Retribución Flexible. Horario flexible de entrada y salida. Formación continua y crecimiento profesional dentro de un grupo empresarial consolidado. Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión de personas y la prevención de riesgos laborales. Licencias ligadas a conciliación como compromiso con la igualdad.

📌 Responsable de Recursos Humanos Y PRL - Aranjuez (Madrid)
🏢 ImesApi / Api movilidad
📍 Madrid