KernTerminal se especializa en el desarrollo y la gestión de redes avanzadas de taquillas inteligentes (parcel lockers) para revolucionar el sector de la logística. Nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras, seguras y sostenibles para la entrega y recogida de paquetes, mejorando la comodidad tanto para las empresas como para los consumidores.

Con un firme compromiso con la innovación y la eficiencia, kernTerminal está dando forma al futuro de la logística de paquetería mediante tecnología inteligente y sólidas alianzas estratégicas en el sector.

Actualmente buscamos un/a Administrativo/a de RR. HH . que, reportando a la Responsable de RR. HH., participe en la gestión y coordinación de los principales procesos del área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada dará soporte en tareas relacionadas con la gestión de personal, actualización y mantenimiento de la documentación y bases de datos de empleados, coordinación de actividades empresariales, así como el seguimiento de la formación para el correcto funcionamiento del departamento . Asimismo, colaborará en la mejora continua de los procesos internos y proporcionará soporte a los empleados en las consultas que puedan surgir.

Funciones Principales

1.- Selección.

Publicación de ofertas de empleo y realización de entrevistas por competencias, tanto presenciales como telefónicas

2.- Formación





- Detección de necesidades de las distintas líneas de negocio
- Búsqueda de proveedores para impartir formaciones
- Recopilación y justificación documental
- Gestión de créditos de FUNDAE con servicio externo.
- Elaboración y cierre del Plan de Formación anual

3.- Prevención de Riesgos Laborales

- Actualización continua de las distintas plataformas CAE
- Implementación de medidas de prevención en coordinación con SPA
- Gestión de la formación en prevención
- Resolución de consultas de trabajadores

4.- Gestión administrativa y documental

- Administración documental habitual derivada de la gestión de personal
- Reporting situacional

5.- Administración de plataforma HRIS

Requisitos

- FPII en la rama de Administración o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- 2-3 años de experiencia en departamentos de RRHH
- Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales y ciclo de bonificación FUNDAE
- Nivel medio de Paquete Office. Excel necesario
- Nivel B2 de inglés.

¿Que ofrecemos?

- Formar parte de una empresa consolidada a nivel nacional e internacional.
- Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo, 3 de presencialidad a la semana
- Salario competitivo.
- Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto desde el primer día.
- Formación continua
- Un equipo ágil, colaborativo y orientado a resultados.

📌 Administrativo/a Recursos Humanos (Villanueva del Pardillo)
🏢 kernTerminal
📍 Villanueva del Pardillo