Funciones principales Gestión de procesos de selección
y acogida de perfiles sanitarios. Administración de personal:
contratación, gestión de nóminas, incidencias y coordinación con
gestoría. Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales y
vigilancia de la salud. Apoyo en planes de formación , desarrollo y
evaluación del desempeño. Aplicación y seguimiento de la normativa
laboral y convenios del sector sanitario. Soporte en comunicación
interna y clima laboral. Requisitos Formación en Recursos Humanos,
Relaciones Laborales, Psicología o similar . Experiencia mínima de
2–3 años en un puesto similar. Experiencia previa en el sector
salud . Se valorará especialmente la experiencia en clínicas
dentales o entornos sanitarios similares. Conocimientos de




legislación laboral y convenios sanitarios. Buen manejo de
herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. Se ofrece
Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario entre 27.000 y
30.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada.
Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Buen ambiente
de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Cierre Si
buscas un nuevo reto cualificado en el área de Recursos Humanos
dentro del sector salud, queremos conocerte . Inscríbete y forma
parte de un proyecto estable y con proyección.

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 ConfiARTE
📍 Madrid