Overview En este puesto dirigirás la estrategia de personas y cultura de la organización, acompañando su crecimiento y asegurando su implementación. Trabajarás de cerca con la Dirección para alinear RR. HH. con la misión de la empresa y sus objetivos de negocio.

Enfrentarás retos de desarrollo de talento, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo a una cultura corporativa sólida. Esta posición ofrece impacto directo en la organización y un desarrollo profesional relevante en un entorno de servicios a entidades financieras. Buscamos a quien lidere iniciativas de formación, evaluación y conciliación, fortaleciendo la experiencia de las personas.

Responsabilidades Gestión de relaciones laborales y contratación Gestión de contratos, renovaciones,



bajas y nuevas contrataciones Coordinación de la mesa de negociación y relaciones laborales Supervisión de nóminas y contratos Desarrollo y evaluación del personal Implementación del plan de formación y crecimiento profesional Implantar políticas de evaluación del desempeño y revisiones salariales Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento, incluida la internacional Coordinación de procesos de selección Prevención de riesgos laborales y conciliación Estudios psicosociales (clima laboral) y acciones de mejora Requisitos principales Titulación universitaria superior Experiencia en puesto de similar alcance Altos conocimientos de ofimática Valorable conocimiento de euskera liderazgo comunicación negociación gestión de nóminas gestión de contratación y selección diseño y evaluación de desempeño

📌 Consultor/A De Rrhh (Selección Y Administración (Bilbao)
🏢 Campo Y Ochandiano
📍 Bilbao