Busquem una persona per liderar l’àrea de Persones (Recursos Humans) i acompanyar el creixement d’una organització cultural i de lleure amb prop de 500 professionals i més de 30 anys de trajectòria.

Quin serà el teu repte?

- Definir i desplegar, juntament amb Direcció General, l’estratègia de Persones de l’organització i contribuir a fer créixer una àrea cada vegada més sòlida, transversal i propera als equips.
- Liderar les relacions laborals i la interlocució amb el Comitè d’Empresa, així com els processos de negociació col·lectiva.
- Impulsar i consolidar les polítiques de persones en àmbits com compensació, talent, desenvolupament, formació, igualtat, PRL i compliance laboral.
- Acompanyar i assessorar Direcció General i els diferents equips en matèria de persones, organització i relacions laborals.
- Liderar i desenvolupar l’equip de Persones, promovent una gestió cada vegada més autònoma i eficient.
- Impulsar la professionalització, millora i digitalització dels processos de l’àrea.
- Definir indicadors de seguiment i detectar necessitats i oportunitats de millora organitzativa.

Ens agradaria conèixer una persona amb:

- Ganes d’assumir un nou repte, iniciativa per aportar idees i motivació per implicar-se en un projecte amb recorregut.
- Formació universitària en Dret, ADE, Economia, Psicologia, Ciències del Treball o àmbits similars. Es valorarà formació de postgrau o màster vinculada a Recursos Humans o gestió de persones.
- Experiència consolidada en RH, idealment d’entre 7 i 10 anys, assumint responsabilitat sobre equips, àrees o projectes transversals.




- Experiència sòlida en relacions laborals i negociació amb representants dels treballadors.
- Experiència en la definició i implementació de polítiques de persones i capacitat per assessorar Direcció General.
- Visió estratègica, autonomia, iniciativa, capacitat de lideratge i orientació a solucions.
- Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i interlocució, amb capacitat per generar confiança.
- Domini oral i escrit del català i el castellà.
- Es valorarà especialment l’experiència en compensació, desenvolupament organitzatiu, igualtat, PRL, compliance i digitalització de RH, així com en els sectors cultural, educatiu, social o de serveis.

Què trobaràs amb nosaltres?

- Una organització consolidada i dinàmica, amb nous reptes per afrontar i espai real per aportar i fer propostes.
- Una posició estratègica, amb impacte directe en l’evolució de l’organització i interlocució directa amb Direcció General.
- Autonomia per definir i impulsar processos, polítiques i eines dins l’àrea de Persones.
- Un equip inicial de dues persones per liderar i acompanyar, amb possibilitat de continuar desenvolupant l’estructura de l’àrea.
- Un entorn on podràs veure l’impacte de les iniciatives i els projectes que impulsis.
- Retribució segons experiència i adequació al perfil i variables vinculats a l’assoliment dels objectius acordats.
- Jornada completa (37,5 h).

On treballaràs? A les oficines centrals, situades al centre de Barcelona, amb possibilitat de combinar el treball presencial amb el teletreball.

Quan t’incorporaràs? Segons disponibilitat.

📌 Director/a de RH (Barcelona)
🏢 Relleu Cultural
📍 Barcelona