¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente estamos buscando un/a Junior People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People.
Responsabilidades y funciones La misión del puesto es la de colaborar en la implementación de las estrategias de gestión del personal de la compañía, colaborando en las diferentes áreas del ciclo de vida de las personas en la empresa: como son la gestión laboral, la selección, el desarrollo y la prevención de riesgos laborales.
Las funciones y responsabilidades del puesto son:
Laboral
- Administración del personal gestionando la documentación relacionada con altas y bajas a la seguridad social, nóminas, expediente, etc.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral de cada uno de los países en los que la empresa tiene personal contratado (España, Colombia, Perú y Dubai).
- Participar en la gestión de los convenios colectivos y reglamentos internos de cada país.
- Resolución de dudas en materia laboral y de nóminas de las personas trabajadoras.
- Gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.
- Gestionar la contratación de las nuevas incorporaciones.
- Realizar el onboarding de las nuevas contrataciones.
- Ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación.
- Preparación y revisión de las nóminas.
Selección
- Participar en la detección de necesidades de personal junto con los/as responsables de departamento.
- Colaborar en el desarrollo de estrategias de selección de personal.
- Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal.
- Colaborar en potenciar la cantera de Lleida.net mediante convenios con institutos y universidades.
Desarrollo
- Hacer seguimiento de todas las personas trabajadoras de forma periódica, mediante entrevistas one-to-one.
- Transmitir y fomentar la cultura y valores de Lleida.net.
- Colaborar en la gestión de la formación de las personas trabajadoras.
Prevención de Riesgos Laborales
- Velar por ofrecer entornos de trabajo seguros, asegurando unas buenas condiciones de trabajo según las medidas de prevención en el entorno laboral.
- Gestionar los reconocimientos médicos de todo el equipo.
Requisitos técnicos mínimos Buscamos una persona con formación de grado universitario en relaciones laborales, derecho, psicología o ADE.
Requisitos técnicos deseados
Se requiere disponer de experiencia en un puesto de trabajo similar o haber trabajado en consultoría de recursos humanos o empresa de trabajo temporal.
Competencias personales
Pensamos en una persona con capacidad de planificación y organización, con autonomía y proactividad, con capacidad para trabajar en equipo y con gran capacidad de comunicación y empatía.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en agosto.
Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.
Descuentos en hoteles
Información contractual
Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (40h/semana) de lunes a jueves horario partido y viernes intensivo de mañana, con flexibilidad horaria.