DIRECTOR/A TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS – ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL I RELACIONS LABORALS Entitat referent en l’àmbit dels serveis d’atenció domiciliària (SAD) necessita incorporar un/a Director/a Tècnic/a de Recursos Humans. La posició combina una elevada solidesa tècnica en administració de personal i relacions laborals amb el lideratge d’equip, la millora de processos i la transformació del model de gestió de Recursos Humans. En dependència de la Direcció, realitzarà, entre altres, les següents funcions: Garantir l’adequada gestió i administració del personal d’acord amb la legalitat vigent. Liderar i supervisar l’equip tècnic d’administració de personal, garantint la qualitat, fiabilitat i compliment dels terminis en nòmina, contractació, altes, baixes, liquidacions i incidències laborals. Coordinar funcionalment la xarxa de professionals de gestió distribuïts als diferents serveis i establir criteris, responsabilitats i procediments comuns. Assessorar i donar suport en matèria de recursos humans als comandaments de l’entitat. Analitzar els processos actuals de Recursos Humans, detectar punts de millora i liderar la seva optimització, simplificació i automatització. Impulsar una gestió eficient de les eines i sistemes d’informació de RR. HH., garantint la qualitat i traçabilitat de les dades i reduint processos manuals i errors administratius. Coordinar els processos de reclutament, selecció i acollida del personal de nova incorporació. Administrar i fer complir el règim interior,



els convenis col·lectius aplicables i la resta de normativa laboral. Executar la política de relacions laborals d’acord amb els criteris de Direcció i actuar com a interlocutor/a davant els diferents comitès de representació dels treballadors, participant en negociacions, reclamacions i conflictes laborals de major complexitat. Garantir el seguiment dels processos vinculats a prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut, coordinant els serveis externs i aportant criteri tècnic en la presa de decisions. Garantir la disponibilitat d’informació i indicadors fiables de plantilla i costos de personal i donar resposta als requeriments d’informació dels diferents organismes i administracions vinculats als serveis. Col·laborar en l’elaboració del pla de formació. Participar activament en la millora del model organitzatiu de Recursos Humans en una entitat en creixement. Perfil Grau/llicenciatura en Dret, Relacions Laborals o equivalent. Experiència sòlida en administració de personal, nòmina, contractació i legislació laboral, preferiblement gestionant plantilles de gran volum. Experiència prèvia liderant equips o assumint responsabilitat sobre una àrea tècnica de Recursos Humans.



Coneixement del conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya, molt valorable, tot i que es podran considerar professionals procedents d’altres entorns socials, sanitaris o de serveis amb una complexitat laboral i organitzativa comparable. Experiència en estructures multiseu o territorialment disperses i en la coordinació de diferents interlocutors administratius. Experiència en relacions laborals i negociació amb comitès d’empresa i representació legal dels treballadors. Coneixements de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut que permetin supervisar i gestionar adequadament els serveis externalitzats. Capacitat per analitzar processos, identificar ineficiències i implantar millores operatives i tecnològiques. Experiència amb eines de nòmina i gestió de personal d’entorns complexos; es valorarà coneixementd’ integrho o sistemes similars. Busquem un/a professional capaç d’analitzar la realitat existent, diagnosticar què cal millorar i liderar la transformació necessària per aconseguir un model de gestió més àgil, fiable i eficient. S’ofereix Contracte laboral indefinit. Projecte fiable en una entitat vinculada al sector públic, en creixement i amb una clara orientació al servei i al compliment rigorós de la normativa. Posició amb autonomia i capacitat real per revisar, redefinir i millorar el model de gestió de Recursos Humans. Condicions retributives segons experiència i mèrits.

📌 Director/A Tècnic/A De Recursos Humans - Administració De Personal I Relacions Laborals (Eixample)
🏢 Entitat referent en l’àmbit dels serveis d’atenció domiciliària
📍 Eixample