Detalles del cliente Nuestro cliente es una organización consolidada y en crecimiento dentro del sector educativo, con presencia nacional e internacional a través de una extensa red de centros.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas corporativas y tendrá una elevada exposición dentro de la organización, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en la red de centros.

Descripción de la oferta Diseñar, definir y evolucionar el Operating Model de la organización.

Establecer principios operativos, roles, responsabilidades y marcos de decisión para garantizar una ejecución consistente.

Traducir la estrategia corporativa en procesos, herramientas y estructuras operativas escalables.

Adaptar y desarrollar el modelo operativo según la madurez organizativa y las necesidades de diferentes mercados.

Anticipar impactos operativos derivados de nuevas iniciativas estratégicas o proyectos de transformación.

Analizar el funcionamiento de los centros desde una perspectiva sistémica, identificando oportunidades de mejora.

Liderar iniciativas de optimización de procesos, clarificación de responsabilidades y mejora de flujos de trabajo.

Detectar fricciones operativas recurrentes e impulsar soluciones que aumenten la eficiencia y capacidad de ejecución.

Escuchar y comprender las necesidades reales del negocio, incorporando la visión de los diferentes stakeholders.

Coordinar e impulsar iniciativas transversales junto con equipos de Operaciones, Formación, Marketing, Finanzas,



Digital y otras áreas corporativas.

Garantizar la alineación entre la estrategia corporativa y la operativa diaria de los centros.

Fomentar la adopción del modelo operativo en toda la red, asegurando consistencia y sostenibilidad en su aplicación.

Perfil ideal Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplina afín.

Experiencia previa en definición, transformación o mejora de modelos operativos.

Experiencia en proyectos de excelencia operativa, consultoría estratégica, business transformation o mejora continua.

Capacidad para analizar organizaciones complejas y traducir la estrategia en modelos operativos tangibles.

Experiencia trabajando de forma transversal con múltiples áreas funcionales.

Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas.

Habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio.

Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.

Nivel alto de inglés.

Valorable experiencia en entornos multisede, franquicias, retail, educación o modelos de negocio con redes de centros.

Oferta de empleo Proyecto estratégico con impacto global en la organización.

Participación en iniciativas de transformación y crecimiento.

Elevada visibilidad y exposición ante stakeholders clave.

Entorno dinámico, colaborativo e original.

Desarrollo profesional a largo plazo.

Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Flexibilidad y autonomía en la gestión de proyectos.

📌 PMO Mejora continua de Servicios (Barcelona)
🏢 Michael Page
📍 Barcelona