FUNCIONES: -Transmisión de los objetivos y de la estrategia del área a los equipos, realizando seguimiento de la ejecución posterior. -Implantación y mantenimiento de las políticas y procesos de RRHH en sus equipos. -Mantenimiento de un buen clima laboral. -Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, garantizando que se logren los objetivos establecidos. -Actuar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. -Análisis comercial de la zona/franquicia/puntos de venta: llevar a cabo la revisión mensual de ventas y Bait sobre presupuesto, así como la presentación de necesidades detectadas a nivel comercial con el fin de lograr los objetivos. -Analizar los indicadores comerciales (KPIs) de ventas, ratios y gastos por zona y tienda, para actuar en las desviaciones negativas con planes de acción concretos. -Identificar las áreas de mejora por zona y determinar planes de actuación concretos, tanto de ventas y gastos, como de ratios de gestión. -Garantizar el stock de la zona gestionando las incidencias de inventario trabajando con el Jefe de producto para mejorar la eficacia y rentabilidad de las existencias recibidas en cada tienda. -Coordinar e implementar las acciones comerciales necesarias para obtener los objetivos fijados durante la temporada: promociones, rebajas, Mid Season Sales, avance de temporada, etc.



-Controlar los ratios de medición de la calidad de la atención al Cliente, a través del análisis e implantación de acciones necesarias para asegurar un óptimo nivel de servicio. -Velar por la imagen de la marca en la zona y garantizar que se respete la imagen de los equipos/tienda, del VM y de los escaparates. -Controlar mensualmente los gastos y ejecutar planes de corrección por canal en función de las desviaciones. -Control de mercancía pendiente de confirmar, revisión semanal de situación, detectar tiendas con problemas y normalizar la situación. -Realizar el seguimiento de las tiendas a través de visitas estructuradas que analicen de forma general el correcto funcionamiento de las tiendas y permitan la realización de planes de acción concretos.

REQUISITOS: -Estudios universitarios en ADE, Ciencias Empresariales, Comercio Internacional o similar. -Alto nivel de inglés. -Habituado/a a trabajar con KPI. -Amplios conocimientos y manejo de Microsoft Office. -Proactivo/a, independiente y estructurado/a que permita mantener un sentido de perspectiva en un entorno creativo y rápido. -Amplios conocimientos en moda y ser capaz de implementar estrategias para fidelizar a los clientes. -Ser capaz de manejar y controlar la imagen de las tiendas de su zona. -Ser capaz de trabajar en un equipo multidisciplinar, con dotes de liderazgo.

📌 Responsable Área Laboral (Madrid)
🏢 Adolfo Dominguez
📍 Madrid