Wir suchen eine:n HR Manager:in (m/w/d) mit
Schwerpunkt Recruiting, der/die das HR- und Office-Team in Spanien
und Deutschland unterstützt. Dies ist eine sehr sichtbare,
operative Rolle, in der du eng mit dem Management
zusammenarbeitest, das Unternehmenswachstum unterstützt und aktiv
mitgestaltest, wie wir Talente über Ländergrenzen hinweg gewinnen,
begeistern und binden. Deine Rolle Als HR Manager:in bist du eine
der zentralen Ansprechpersonen für alle HR-relevanten Themen in
unseren Büros in Spanien und Deutschland. Du agierst als
vertrauensvolle:r Partner:in für das Business und verbindest
operative Exzellenz mit strategischem HR-Denken. Dabei übernimmst
du Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und HR
Operations. Deine Aufgaben Recruiting und Employer Branding
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für
technische und nichttechnische Rollen in Deutschland und Spanien.
Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien. Enge
Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer
optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen,
Candidate
Experience und Cultural Fit. Kontinuierliche Verbesserung des
Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und
Qualität in der Entscheidungsfindung. Pflege und Optimierung
unserer HR-Tools, einschließlich ATS und HRIS. Weiterentwicklung
und Stärkung einer konsistenten Employer Brand über relevante
Kanäle hinweg. HR Operations Koordination und Steuerung von
HR-Prozessen vom Onboarding bis zum Offboarding, hauptsächlich in
Spanien, aber auch in Deutschland. Sicherstellung reibungsloser
HR-Abläufe, Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher
Vorgaben und Unternehmensstandards. Betreuung von Themen rund um
Employee Relations mit lösungsorientiertem Ansatz. Einbringung
deiner Expertise im spanischen HR-Umfeld und in der
Personaladministration. Dein Profil Abgeschlossenes Studium im
Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten
Fachgebiet. 3–5 Jah