Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 4 perfiles profesionales de Analistas Funcionales especializados en proyectos de Sistemas de HR para incorporarse a organismo público líder en transformación digital, encargado de la gestión y evolución de soluciones tecnológicas corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico.

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR
· Analizar procesos, requisitos y necesidades de los usuarios de sistemas de información y traducirlos en documentos de especificaciones funcionales y técnico.
· Actuar como enlace entre usuarios y equipos de desarrollo, participando en el servicio de desarrollo o mantenimiento y supervisando la evolución del mismo y las entregas por parte del proveedor en su ámbito de aplicación.
· Colaborar mantenimiento correctivo y evolutivo.
· Contribuir, tanto al análisis de procesos como a la definición y validación de soluciones tecnológicas.
· Realizar el aseguramiento de la calidad y seguridad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento, incluyendo el diseño de planes de pruebas, revisiones técnicas, pruebas de rendimiento, pruebas funcionales y técnicas.
· Participación en procedimientos relacionados con la gestión de incidencias, la gestión de problemas y el seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y establecimiento de medidas de optimización de sistemas de información.




· Participación en el desarrollo de sistemas de información con metodologías Agile o similares.
· Asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad, en su campo de actuación.

PERFIL REQUERIDO
Titulación académica: Ingeniería Técnica / Diplomatura.
Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las descritas en las funciones.

REQUISITOS VALORABLES
Titulaciones superiores a la mínima requerida.
Experiencia superior a la mínima indicada en las funciones del puesto.
Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID de People Net relacionadas con procesos de RRHH.
Conocimientos y/o experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de RRHH: (Gestión de Seguridad Social, Gestión de Nómina, Estructura Organizativa).
Se valorará la experiencia laboral en la Administración Pública, gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC.

QUÉ SE OFRECE
· Contrato a plazo (interinidad) hasta cobertura definitiva de vacante.
· Jornada laboral de: 7:30 horas diarias.
· Retribución fija + sistema retribución variable
· Condiciones especiales: el trabajador podrá desempeñar sus funciones en cualquiera de los centros, donde el organismo presta sus servicios, en la Comunidad de Madrid.
· El horario será el correspondiente al puesto de trabajo que se le asigne, y podrá ser, según las necesidades del organismo, en régimen de turnos, tal y como se contempla en el vigente Convenio del organismo.

📌 Analista Funcional Sistemas RRHH (HRIS) (Madrid)
🏢 Agencia para el Empleo de Madrid
📍 Madrid