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Experiencia previa de 2 a 3 años en el ámbito del derecho laboral en empresa privada o despacho especializado. Dominios fluidos de castellano y catalán (tanto oral como escrito). Altas dotes de negociación,
rigor jurídico y capacidad de resolución de conflictos. ¿Autonomía y confianza, en un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad.
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