¿Quieres unirte a una empresa que sitúa a las personas en el centro de sus prioridades? ¡Te esperamos en Extia!

Empresa de consultoría especializada en los sectores de IT y digital, Extia promueve desde su creación en 2007 un enfoque que combina rendimiento y bienestar en el trabajo. Esta visión empresarial la comparten hoy más de 2500 Extiens en Francia y a nivel internacional, y ha sido reconocida con el sello Great Place to Work® durante 15 años

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y ofrecemos a cada candidato/a la posibilidad de desarrollar todo su potencial, sin distinción de ningún tipo.

En Extia aplicamos la filosofía «Primero quién, luego qué»... así que, ¡vamos a ello!

? PRIMERO QUIÉN

- ? Formación: Titulación universitaria superior o Máster (Engineering, Business, Management, etc.).
- ? Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B o consultoría (prácticas/pasantías incluidas).
- ? Adaptabilidad: Capacidad para moverte con agilidad en un entorno vibrante, exigente y en constante evolución.
- ? Actitud: Proactividad, orientación a resultados, gusto por los retos y liderazgo para gestionar tus proyectos con autonomía.
- ✨ Perfil comercial: Pasión por el desarrollo de negocio, la gestión de un centro de beneficio (P&L;) y la gestión/acompañamiento de equipos.
- ? Espíritu emprendedor: Autonomía, ambición y ganas de implicarte al 100 % en un proyecto en pleno crecimiento.

?️ LUEGO QUÉ En el marco del crecimiento de Extia España,



¡reforzamos nuestro equipo comercial!

¿Y concretamente, en qué consiste tu día a día? ?

Desempeñarás un papel clave en la expansión de Extia en España, asumiendo 3 grandes responsabilidades:

1. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes

- Prospección activa y reuniones comerciales con decisores del sector IT/Digital.
- Identificación y cualificación de las necesidades de los clientes y prospects.
- Participación en la preparación y respuesta a licitaciones y ofertas complejas (RFPs).
- Negociación de propuestas comerciales y cierres.
- Seguimiento constante, fidelización y generación de relaciones a largo plazo.

2. Selección de talentos (Recruitment):

- Realización de entrevistas de selección con consultores/as del sector IT y digital.
- Identificación de sus competencias técnicas, comprensión de sus objetivos profesionales y de sus motivaciones para encajarlos en los proyectos clave de tus clientes.

3. Gestión y desarrollo de tu equipo de consultores:

- Liderazgo y acompañamiento cercano de tu equipo de consultores (en dupla con el equipo de RR. HH.).
- Seguimiento de la satisfacción y del correcto desarrollo del servicio, tanto con el/la consultor/a como con el cliente.
- Realización de evaluaciones anuales y seguimiento de planes de carrera.
- Fidelización y motivación de tu equipo.

? ¿Te identificas con el «Quién» y te motiva el «Qué»?

¡Siente la adrenalina y únete a la aventura Extia España! Envíanos tu CV y hablemos.

📌 Business Manager (Barcelona)
🏢 Extia
📍 Barcelona