La Fundació Equitat.org impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom.

La digitalització de la nostra societat ha transformat radicalment la manera com la infància i l’adolescència creixen, es comuniquen i aprenen. Més enllà de la regulació com a primeres mesures de contenció, el repte de fons és educar en una ciutadania digital crítica i conscient a llarg termini. Però l’escola no pot fer-ho tot sola.

Cal doncs una aposta ferma per a que aquesta disposi de les condicions per fer front al repte digital de manera efectiva i sostenible. El seu rol educador és clau per garantir que els espais digitals siguin segurs, educatius i ètics. Però massa sovint, els centres es troben amb una manca d’eines pràctiques, suport efectiu i espais de referència.

Davant aquest context, tenim la missió d’educar els infants i adolescents, dotant d’eines i formació als docents per desenvolupar hàbits digitals segurs, ètics i crítics. Ho farem impulsant una plataforma de suport, formació i acompanyament als docents perquè no hagin d’afrontar aquest gran repte del nostre temps en solitari.

Busquem una persona per liderar el desplegament estratègic d’una iniciativa pionera amb vocació de transformació sistèmica. S’incorporarà a l’Àrea de Programes i treballarà sota la Direcció Executiva del programa a l’equip d’Equitat Digital.

Funcions

- Planificació estratègica. Impulsarà el desplegament del programa. Liderarà l’execució del projecte i assegurarà que les diferents línies de treball avancin de manera coordinada i coherent amb els objectius i terminis establerts per la Direcció. Resoldrà les incidències i necessitats que sorgeixin per garantir el bon funcionament del projecte.
- Articulació de la xarxa de col·laboradors i aliances. Articularà i dinamitzarà la relació amb centres, col·laboradors i aliances, fent el seguiment de les col·laboracions.



Vetllarà perquè els acords es despleguin adequadament en l’àmbit operatiu i facilitin l’assoliment dels objectius del projecte.
- Estratègia de continguts i coneixement. Coordinarà el desenvolupament dels recursos i les formacions. Organitzarà el treball dels experts, autors i proveïdors implicats en la seva creació, garantint l’acompliment dels terminis, la qualitat dels lliuraments i la coordinació entre els diferents agents implicats.
- Estratègia digital. Coordinarà l’evolució de la plataforma i les eines digitals. Actuarà com a enllaç entre les necessitats del projecte i els equips tècnics per garantir que els desenvolupaments s’ajustin als requeriments pedagògics definits.
- Qualitat, dades i avaluació. Dissenyarà i organitzarà el sistema de recollida de dades i indicadors sobre el terreny, assegurant-ne la qualitat i disponibilitat per a l’anàlisi i la presa de decisions de la Direcció. Supervisarà l’execució dels processos d’avaluació.
- Gestió pressupostària i justificació econòmica. Vetllarà per la correcta gestió econòmica i administrativa del programa. Farà el control efectiu del pressupost, pilotarà els processos de justificació tècnica i econòmica i assegurarà el compliment rigorós dels requeriments establerts pels finançadors.
- Estratègia de comunicació i gestió de continguts. Supervisarà l’execució de les accions del pla de comunicació del projecte. Assegurarà la recopilació de continguts vius dels centres (testimonis, imatges, dades d’ús) per nodrir i alinear-se amb l’àrea de comunicació de la Fundació.

Perfil i competències

- Formació superior universitaria. Es valorarà especialment formació en ciències socials, polítiques públiques, innovació social o àmbits afins.
- Alta capacitat de gestió àgil i precisa en diverses línies de projecte.
- Experiència en la coordinació de projectes de consultoria, innovació social, educatius o de l’àmbit del lleure.
- Comprensió del món educatiu de Catalunya i passió per l’educació.




- No és imprescindible un coneixement avançat en l’àmbit tecnològic o digital. Però es valorarà coneixement del context vinculat al repte del projecte: alfabetització digital crítica, riscos de la digitalització i competències digitals avançades relacionades amb la desinformació o el benestar.
- Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals.
- Alt nivell d’iniciativa i autonomia.
- Excel·lents capacitats en comunicació escrita, oral i també a l’hora de presentar públicament en català i castellà. Es valorarà positivament també el domini de l’anglès.
- La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.

Oferim:

- Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social.
- Liderar un projecte pioner amb impacte social.
- Incorporació immediata.
- Contracte laboral indefinit. La posició s’emmarca en un projecte amb finançament i activitat previstos fins al desembre de 2029.
- A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any.
- Retribució: 40.000 € bruts anuals. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.

Candidatura

- Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a [email protected] amb la referència “Cap projectes”. La carta de presentació és opcional.
- Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció.
- No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic.
- A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.
- Data límit de recepció de sol·licituds: 15 d’octubre de 2026.

📌 CAP DE PROJECTES D'EQUITAT DIGITAL (Barcelona)
🏢 Equitat.org
📍 Barcelona