Funciones

Liderar la definición y ejecución de soluciones dentro de proyectos CAL hPS en el ámbito de defensa, asegurando cumplimiento de requisitos técnicos y regulatorios.

Coordinar equipos multidisciplinares utilizando metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps.

Supervisar la arquitectura de soluciones basadas en entornos cloud (AWS, Azure o entornos híbridos) con enfoque en seguridad y resiliencia.

Interactuar con stakeholders clave del cliente para la recogida de requisitos, reporting y gestión de entregables.

Responsabilidades: Liderar equipos de entre 5 y 15 personas garantizando la entrega de proyectos en tiempo, calidad y coste.

Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de ciberseguridad en entornos de defensa.

Supervisar el ciclo completo de vida del software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, testing y despliegue.

Gestionar riesgos técnicos y operativos mediante planes de mitigación y seguimiento continuo.

Requisitos imprescindibles: Mínimo 4 años de experiencia en proyectos vinculados a CAL hPS o entornos similares en sector defensa.

Mínimo 3 años gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas.

Mínimo 4 años de experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o híbridas).

Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes (o experiencia equivalente de X años adicional a la requerida).

Nivel de inglés mínimo B2 acreditado.

Nivel de español nativo o C1.





Requisitos valorables: Experiencia previa en proyectos de clientes del sector defensa o administraciones públicas.

Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist).

Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect).

Experiencia en herramientas de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS).

Experiencia en entornos DevSecOps y automatización CI/CD (Jenkins, GitLab, Terraform).

Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

A continuación, te ofrecemos otros ventajas como:

Seguro médico, de Vida y accidentes

Servicio médico y programas de bienestar

Programa de retribución flexible y compra de acciones

Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

Itinerario formativo individualizado

Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Red de empleados por la diversidad

📌 Client Account Lead - HPS- DEFs (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid