Descripción del trabajo SEGURARÁS EL MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS MÓDULOS DE SAP HCM Y SUCCESSFACTORS EN LOS PROCESOS DE PERSONAS &
- CULTURA, CON UN ENFOQUE EN LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE NÓMINA, LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LA GESTIÓN DEL TALENTO.
EL ROL INCLUYE PROPORCIONAR SOPORTE TÉCNICO, COLABORAR EN LA INTEGRACIÓN DE SISTEMAS Y GARANTIZAR SOLUCIONES SEGURAS, EFECTIVAS Y ALINEADAS CON LAS MEJORES PRÁCTICAS DE LA INDUSTRIA. LA PERSONA FORMARÁ
- PARTE DEL EQUIPO DE IT Y LA PERSONA RESPONSABLE DIRECTA SERÁ
- RESPONSABLE DE CONSULTORIA PERÒ
- PRESTARÁ
- SERVICIO AL DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y CULTURA CON QUIEN TENDRÁ
- UN NIVEL ALTO DE INTERLOCUCIÓN.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN IMPLANTACIÓN O MANTENIMIENTO DE PROYECTOS SAP HCM O SUCCESSFACTORS EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA EN NÓMINA (SAP PY). GRADO EN INFORMÁTICA, INGENIERÍA DE SISTEMAS, RECURSOS HUMANOS O AFINES. SE VALORARÁ
- POSITIVAMENTE TENER LA CERTIFICACIÓN EN SAP SUCCESSFACTORS, EMPLOYEE CENTRAL Y/O EMPLOYEE CENTRAL PAYROLL.