Referencia: JN-092026-7100943Publicado el: 2026-09-10Ubicación: Barcelona Ciudad, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Desarrollo OrganizacionalIndustria: Business ServicesLocalización: Barcelona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Anna GazquezMultinacional de ingienería industrial.Posición estable. Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional especializada en automatización industrial, con presencia global y una sólida trayectoria, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH.Descripción El/la HR Manager se encargará de:Actuar como Business Partner de RR.

HH. de confianza para el equipo directivo local, proporcionando orientación, apoyo y capacidad de cuestionamiento constructivo en asuntos relacionados con las personas.Apoyar la planificación de la plantilla y la asignación de recursos para garantizar que la organización dispone de las capacidades, estructura y talento necesarios para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio.Apoyar iniciativas de diseño organizativo, reestructuración, integración y gestión del cambio para mejorar la eficacia empresarial y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.Gestionar y coordinar todas las actividades clave del ciclo de vida del empleado, incluyendo selección, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño, formación y desarrollo, administración de compensación y beneficios, y procesos de salida,



garantizando una experiencia positiva para el empleado y el alineamiento con las necesidades del negocio y los estándares corporativos.Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española, regulaciones sociales, convenios colectivos, políticas internas y estándares éticos, minimizando riesgos legales y organizativos.Ejecutar o coordinar actividades de nómina, incentivos y administración de RR. HH. en estrecha colaboración con proveedores externos.HH. corporativo, empleados, managers y agentes externos. Facilitar la alineación y consistencia de las prácticas de RR.

Colaborar estrechamente con los DHROs para garantizar la alineación entre las prioridades del negocio local y las estrategias de personas divisionales, aportando conocimiento organizativo local y recomendaciones relacionadas con la plantilla.Implementar y supervisar políticas, programas, proyectos y procesos de RR. Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o disciplina relacionada.Entre 8 y 10 años de experiencia progresiva como Generalista de RR. HH., HR Business Partner o Responsable de RR.

Experiencia sólida gestionando todo el ciclo de vida del empleado en entornos de ventas, marketing y atención al cliente dentro de una compañía industrial.Conocimientos profundos de legislación laboral española, relaciones laborales y prácticas de RR.

Experiencia asesorando a managers sobre relaciones laborales y asuntos organizativos.Experiencia en organizaciones internacionales complejas con estructura matricial.Fuertes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación e influencia.Dominio de sistemas HRIS y herramientas de análisis de datos de RR. Español e inglés fluidos.

Se ofrece posición estable.Ubicación: Sabadell.Horario: lunes a jueves 8-17h / viernes 8-15hSalario competitivo, se comentará en la entrevista.

📌 HR Manager con Inglés - Sabadell (Barcelona)
🏢 Michael Page International
📍 Barcelona