- Liderar la definición del proyecto, concretando objetivos, alcance, resultados esperados, modelo de trabajo y hoja de ruta
- Diseñar la organización y el governance, estableciendo roles, foros de decisión, mecanismos de coordinación e indicadores de seguimiento
- Dirigir el seguimiento de la implantación, anticipando riesgos, gestionando dependencias y asegurando la calidad y el cumplimiento de los hitos
- Impulsar la gestión del cambio, involucrando a las personas afectadas y coordinando acciones de comunicación, formación y acompañamiento
- Realizar el seguimiento posterior a la implantación, medir resultados e identificar mejoras para consolidar el cambio y maximizar el valor generado
- Liderar proyectos de transformación operativa para organizaciones nacionales e internacionales

Requirements

- Entre 5 y 10 años de experiencia competente, con trayectoria demostrable en proyectos de transformación, mejora operativa o implantación de nuevos modelos de trabajo
- Experiencia liderando proyectos de extremo a extremo: definición de objetivos y alcance, organización, planificación, governance, seguimiento de la implantación y gestión de riesgos y dependencias
- Capacidad para liderar y desarrollar equipos, coordinar colaboradores y movilizar a distintos stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa
- Excelentes capacidades de análisis, estructuración de documentos, comunicación ejecutiva y organización
- Dominio avanzado de PowerPoint y Excel
- Visión global,



capacidad de liderazgo y orientación a resultados
- Proactividad, curiosidad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras y aplicables
- Sólida capacidad relacional para gestionar conversaciones complejas, alinear expectativas y construir consensos entre distintas áreas
- Capacidad para estructurar y facilitar debates multidisciplinares
- Orientación a la excelencia y la mejora continua
- Experiencia en la gestión y desarrollo de personas
- Nivel avanzado de inglés

Core Competencies

Demonstrates expertise in leading transformation projects, including defining objectives, governance, and risk management, while effectively engaging stakeholders and driving change management initiatives. Proficient in advanced PowerPoint and Excel, with strong analytical and communication skills to facilitate multidisciplinary discussions and ensure project success.

Highest-signal resume keywords

- Project Leadership
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- Risk Management
- Team Development

Hard Skills

- Project Definition
- Governance Design
- Risk Management
- Operational Transformation
- Performance Measurement

Soft Skills

- Analytical Skills
- Executive Communication
- Organizational Skills
- Proactivity
- Relationship Management

Industry Keywords

- Transformation Projects
- Operational Improvement
- Stakeholder Coordination
- Continuous Improvement
- Multidisciplinary Facilitation

Tools & Technologies

- PowerPoint
- Excel

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📌 Corporate Transformation Manager (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid