Funciones * Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos. * Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo. * Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding. * Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio. * Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos. * Control de notas de gastos,



bolsa de horas. * Resolución de incidencias. * Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados. * Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos. * Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas. * Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos. * Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados). #J-18808-Ljbffr

📌 Prácticas Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid
📍 Madrid