SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant , der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von
SAP SuccessFactors Employee Central
teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Prozesse im Personalmanagement zu optimieren. Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung.
Aufgaben
Teilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
Analyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmen
Konfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den Kundenanforderungen
Verwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen,
Stellen und Foundation Objects
Konfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF)
Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP)
Zusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen und Drittanbieteranwendungen
Mitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation
Durchführung von Funktionstests, Unterstützung während der Benutzerakzeptanzphase (UAT) und Teilnahme an der Produktivsetzung
Lösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärer und korrektiver Unterstützung
Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen und Releases von SAP SuccessFactors
Dein Profil
Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant mit ausgeprägter funktionaler Konfigurationsexpertise, Kenntnissen in Personalprozessen und Erfahrung in Implementierun
📌 SAP EC Berater (Madrid)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.