¿Quiénes somos?¿Es usted el solicitante adecuado para esta ocasión? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.EnPreZero Españaofrecemos soluciones de última generación enservicios urbanos esenciales ,tratamiento de residuosyeconomía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacionalSchwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países.EnPreZerohemos sido galardonados con la certificaciónTOP Employer2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de lasmejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/aTécnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona,cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.Sus principalesfuncionesserán las siguientes:Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos,



retenciones judiciales y cualquier otro pago.Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.Idiomas: Nivel B2 de inglés.Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitivaAcceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearningAsignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje,



para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentesAcceso al programa Cuidate+Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando! xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

📌 Técnica/o Administración de RRHH - Barcelona o Madrid
🏢 PreZero España
📍 Barcelona