Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue HR Business Partner &
• Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! HR Business Partner &
• Recruiting (m/w/d) Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner &
• Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien. Dein Alltag bei uns Recruiting End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien. Entwicklung &
• Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen. Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey &
• Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung HR Operations Selbstständige Koordination &
• Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland. Sicherstellung reibungsloser Abläufe,
HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards. Beratung &
• Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz. Pflege &
• Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS). Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration.
Eigenverantwortliche
Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Dein Profil ~3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in. ~ Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften. ~ Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding. ~ Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations. ~ Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch. ~ Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten Das bieten wir Dir Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen.
Direkter
Austausch mit Management und Head Of's – deine Meinung zählt. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten. Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare.
Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte. Hast du Lust, uns zu weiteren Erfolgen zu verhelfen und dich selbst weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf dich! *** Da Englisch unsere zentrale Unternehmenssprache ist, bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf Englisch einzureichen.