Escayolas y Artesanías Los Mellizos, S.L. es una empresa especializada en construcción modular, con presencia nacional e internacional y una plantilla de más de 300 personas. Participamos en proyectos de edificios residenciales y hoteleros, ofreciendo soluciones de integración de módulos industrializados, asesoramiento técnico y desarrollo de proyectos.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a generalista de Recursos Humanos para prestar apoyo directo a la Responsable de RRHH en la gestión diaria del departamento.

Buscamos un perfil generalista con experiencia en reclutamiento y selección, administración laboral, revisión de nóminas, control de absentismo y atención al empleado.

Necesitamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, capaz de realizar un seguimiento adecuado de las incidencias de personal y coordinar su resolución con responsables internos y asesoría laboral.

Principales funciones:

- Gestión de procesos de selección: análisis de necesidades, definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y realización de entrevistas.
- Coordinación con responsables y mandos intermedios para identificar necesidades de contratación, valorar candidaturas y realizar el seguimiento de los procesos hasta la incorporación.
- Desarrollo de fuentes de reclutamiento y mantenimiento de una base de candidatos para perfiles recurrentes.
- Gestión de programas de prácticas y seguimiento de las nuevas incorporaciones durante su periodo inicial.
- Control diario de presencia, fichajes, retrasos, ausencias y jornadas incompletas.
- Identificación y seguimiento de ausencias justificadas y no justificadas.
- Seguimiento de incapacidades temporales, permisos,



vacaciones y demás incidencias de asistencia.
- Análisis periódico de los niveles de absentismo, sus causas y su evolución por áreas o departamentos.
- Coordinación con la asesoría laboral externa para la tramitación de altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales y otros procesos administrativos.
- Preparación y comunicación de las incidencias que deban reflejarse en nómina: absentismos, variables salariales, embargos, dietas, complementos y regularizaciones.
- Revisión de nóminas, contratos, finiquitos y liquidaciones, comprobando su correcta aplicación y detectando posibles errores o diferencias.
- Atención a las personas trabajadoras y resolución de consultas e incidencias laborales, retributivas y administrativas.
- Mantenimiento y actualización de expedientes, bases de datos y documentación laboral.
- Elaboración de informes e indicadores de selección, contratación, rotación, absentismo y evolución de la plantilla.
- Apoyo en la preparación y seguimiento de procedimientos disciplinarios y comunicaciones laborales.
- Colaboración en la identificación e implantación de mejoras en los procesos internos del departamento.

Requisitos:

- Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.




- Experiencia mínima de un año en un puesto generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia práctica en selección, administración de personal y gestión de incidencias laborales.
- Capacidad para interpretar y revisar nóminas, contratos y finiquitos.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo fluido de Excel y herramientas de gestión de Recursos Humanos.
- Capacidad de organización, análisis, seguimiento y resolución de incidencias.
- Rigor, discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.

Se valorará especialmente:

- Experiencia en empresas industriales, de construcción o con un volumen elevado de plantilla.
- Experiencia en selección de perfiles industriales, técnicos y de producción.
- Manejo de herramientas de control horario y elaboración de indicadores de absentismo.
- Conocimiento y experiencia en el manejo de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), gestión de documentación preventiva y acreditación documental de trabajadores para su acceso a obras de distintas constructoras.
- Experiencia trabajando con asesoría laboral externa.
- Conocimiento de Odoo, LinkedIn Recruiter y otros portales de empleo.
- Nivel intermedio o avanzado de Excel.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.
- Participación activa en las diferentes áreas de Recursos Humanos.
- Trabajo directo con la Responsable de RRHH.
- Puesto generalista con posibilidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Si te interesa el proyecto y cuentas con experiencia en la gestión diaria de Recursos Humanos, inscríbete en la oferta.

📌 Técnico/a Generalista de Recursos Humanos (Jumilla)
🏢 ESCAYOLAS Y ARTESANIAS LOS MELLIZOS
📍 Jumilla