En este puesto lideras la estrategia de RRHH para una empresa hortofrutícola con más de 300 empleados. Reportarás a la propiedad y garantizarás clima laboral y cumplimiento de la normativa en un ambiente de alta actividad productiva. Serás responsable de alinear las políticas de RRHH con los objetivos de negocio y de gestionar áreas críticas como selección, formación y relaciones laborales. Trabajarás con un equipo y con múltiples áreas operativas para impulsar el desarrollo del talento y la eficiencia. Esta es una oportunidad para influir en la cultura y la eficiencia organizacional a través de una gestión de personas estratégica y operativa.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de negocio
- Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales
- Gestionar una plantilla superior a 300 empleados/as (producción, almacén, logística y estructura corporativa)
- Dirigir procesos de negociación colectiva
- Informar a la propiedad sobre el estado de RRHH y asegurar cumplimiento normativo
Requisitos principales
- Experiencia de 5 a 7 años en RRHH
- Contrato indefinido (tiempo completo)
- Experiencia en entornos con alta actividad productiva (producción, logística)
- Conocimiento de normativa laboral vigente
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
- Liderazgo
- Negociación y manejo de relaciones laborales
- Gestión de equipos
- Gestión de RRHH
- Gestión de nóminas y administración de personal
- Relaciones laborales y negociación colectiva
📌 DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (Málaga)
🏢 Lhh
📍 Málaga
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