Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas.
El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral.
Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta posibilidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común.
¿Cuáles serán tus funciones?
Adquisición de talento:
- Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting.
- Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers.
- Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso.
Contratación & Onboarding:
- Preparación de contratos y convenios.
- Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Gestión del Talento & Cultura:
- Actividades de team building y cultura corporativa
- Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement.
- Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño.
Responsabilidad progresiva desde el primer día:
Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía.
¿Qué perfil requerimos?
- Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psi