Formarás parte del equipo de RRHH apoyando la selección, incorporación y gestión laboral de los equipos asignados. Buscamos a alguien resolutivo, organizado y con buena capacidad de comunicación, que disfrute trabajando con volumen y ritmo. Funciones
Gestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas). Reclutamiento de perfiles de retail y equipos de campo: promotores/as, GPVs, merchandisers, etc. Onboarding y offboarding. Coordinación de altas, bajas y documentación laboral. Seguimiento de vacaciones, absentismo y bajas médicas. Atención de consultas de empleados. Seguimiento de periodo de prueba y adaptación. Coordinación con Operaciones y Cuentas para cubrir necesidades de personal. Actualización de bases de datos y elaboración de KPIs básicos de RRHH.
Requisitos
Formación en RRLL, RRHH, Psicología, ADE o similar. Experiencia de 1,5 a 3 años en selección y gestión de personal.



Experiencia en alto volumen de contratación. Valorable experiencia en outsourcing, ETT, retail o Trade Marketing. Conocimientos de legislación laboral. Buen manejo de Excel y herramientas de RRHH. Persona organizada, dinámica y orientada al servicio. Valorable experiencia con A3 Nómina / A3 Innuva.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Rol con autonomía, pero sin exigencia de nivel senior. Participación en proyectos con grandes clientes. Posibilidad de Modalidad híbrida. Capacitación continua y desarrollo dentro del departamento. Salario competitivo acorde a la experiencia. ¿Quieres formar parte del equipo? Envíanos tu CV y únete a un proyecto donde RRHH tiene impacto real en la operativa.

📌 TECNICO/A RRHH ETT (Santander)
🏢 Merchanservis
📍 Santander