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Ofrecer asesoramiento jurídico-laboral continuo e integral a toda la compañía.
Preparar la documentación legal necesaria para procedimientos judiciales, expedientes y sanciones disciplinarias.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y mantenerse al día de las novedades legislativas del sector.
¿Graduado/a en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía y Colegiación activa.
Experiencia previa de 2 a 3 años en el ámbito del derecho laboral en empresa privada o despacho especializado.
Dominios fluidos de castellano y catalán (tanto oral como escrito).
Altas dotes de negociación, rigor jurídico y capacidad de resolución de conflictos.
¿Autonomía y confianza, en un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad.
Estabilidad y proyección, en una empresa consolidada y con presencia general.
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