Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en:Misión:Como nuestro/a Becario/a de Recursos humanos, tu misión será dar soporte al equipo de Recursos Humanos en los diferentes procesos relacionados con la parte administrativa colaborando estrechamente con el/la responsable del área y el equipo de RRHH.Responsabilidades:En este rol tendrás responsabilidades generalistas con foco en el área de administración de personal,
por lo que darás soporte en las siguientes tareas:-Los procesos de contratación y la gestión de anexos-La gestión de expedientes.-La gestión de incorporación de personal en formación.-La gestión y actualización de las bases de datos.-La elaboración y actualización de reportes del área.-La revisión y comunicación de finalizaciones.-La gestión de buzones de HR generales y la resolución de dudas generales de los/las empleados/as.Tendrás la oportunidad de trabajar colaborar estrechamente con otros departamentos de los que podrás adquirir formación muy interesante para tu desarrollo.-Otras tareas generales de soporte al área de recursos humanos.Requisitos:- Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos y ADE tanto en grado como en formación competente. Valorable posibilidad de establecer convenio de prácticas con centro de estudios.- Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y administración .- Persona organizada, proactiva, habilidades de comunicación, dinámica y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.- Capacidad para trabaja
📌 Beca Hr Administración (Lugo)
🏢 Percassi
📍 Lugo