El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Si desea saber un poco más sobre esta ocasión, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.

Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.

La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias.

Principales responsabilidadesGestión de Nómina

- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina
- Gestionar incidencias de nómina
- Revisar conceptos salariales y variables
- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales
- Colaborar en los cierres mensuales de nómina
- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina
- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas
- Gestionar documentación
- Mantener actualizada la información de empleados
- Elaborar certificados y documentación administrativa

Seguridad Social




- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social
- Colaborar en la revisión de cotizaciones
- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal
- Verificar información remitida a organismos oficiales
- Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE

Atención al Empleado
- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc
- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario

Experiencia mínima requerida
- Entre 6 meses y 2 años de experiencia en:
- o Nómina
- o Relaciones Laborales
- o Gestoría laboral

Valorable
- Experiencia en entornos de gran volumen de empleados
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- Entornos con múltiples centros de trabajo
- Experiencia en consultoras y gestorías
- Conocimiento de convenios colectivos

Titulación universitaria en:
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Ciencias del Trabajo
- Recursos Humanos

Conocimientos técnicos
- Conceptos básicos de nómina
- Legislación laboral española
- Seguridad Social
- Contratación laboral
- Gestión de bajas médicas

Herramientas y software (deseable)
- SAP HCM

Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros.

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📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid