estamos reforzando el área de Retention y buscamos un/a Senior Retention Specialist Freelance
que pueda incorporarse de forma inmediata para una colaboración de entre 3 y 6 meses, en modalidad presencial en nuestras oficinas de Barcelona .
Buscamos un perfil senior, muy hands-on , con un dominio avanzado de Klaviyo
y que entienda Retention como una palanca de negocio y crecimiento, no únicamente como un canal de email marketing.
Tu misión será identificar, ejecutar y optimizar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente para aumentar la recompra, frecuencia de compra, LTV/CLV y recurrent revenue .
Necesitamos una persona con suficiente experiencia para trabajar con autonomía, entender rápidamente nuestro customer journey y nuestro setup presente, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas y medibles.
Your responsibilities
Retention & Customer Value
Identificar oportunidades para aumentar la recompra, frecuencia de compra, LTV/CLV y recurrent revenue .
Desarrollar y optimizar estrategias de cross-sell,
upsell y winback .
Mejorar los journeys de lead-to-first-purchase, post-purchase y repeat purchase .
Identificar oportunidades relacionadas con promociones, bundles, incentivos y personalización.
Analizar el comportamiento del cliente y convertir los insights en iniciativas concretas de Retention.
Priorizar acciones en función de su potencial impacto en revenue y rentabilidad.
Klaviyo & Marketing Automation
El dominio avanzado de Klaviyo es imprescindible para esta posición.
Buscamos una persona capaz de entrar en la plataforma, entender rápidamente el setup existente y trabajar directamente y con autonomía.
Auditar y optimizar nuestro setup actual de Klaviyo .
Crear, mejorar y escalar flows automatizados a lo largo del customer lifecycle.
Desarrollar segmentaciones avanzadas de clientes.
Optimizar triggers, timings, frecuencia y lógica de los diferentes journeys.
Detectar gaps y oportunidades dentro d
📌 Senior Retention Specialist (Madrid)
🏢 Cocunat
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.