Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Selección para nuestra oficina de Cervera .
Somos una empresa de Trabajo Temporal que ofrece soluciones de personal a empresas de toda Cataluña. Buscamos una persona dinámica, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y orientación comercial .
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos de selección y contratación de personal , ofreciendo una atención cercana y profesional a candidatos/as y clientes, y colaborando en la detección y cobertura de sus necesidades de personal.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Publicación de ofertas, búsqueda y selección de candidatos/as.
- Criba curricular y realización de entrevistas.
- Gestión de la base de datos y documentación de los trabajadores/as.
- Coordinación de contrataciones e incorporaciones.
- Atención y seguimiento de candidatos/as y empresas clientes.
- Identificación de las necesidades de personal de los clientes.
- Presentación y seguimiento de candidaturas.
- Fidelización de los clientes existentes.
- Gestión de tareas administrativas propias de la oficina.
¿Qué buscamos?
- Al menos 1 año de experiencia en selección, valorándose especialmente experiencia en ETT o consultoría.
- Excelentes habilidades de comunicación , empatía y orientación al cliente.
- Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados.
- Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar varias tareas simultáneamente.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
- Catalán y castellano imprescindibles.
- Se valorarán conocimientos de legislación laboral y herramientas ATS.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un equipo competente y en crecimiento.
- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo.
- Formación y aprendizaje continuo.
- Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
- Salario acorde con la experiencia y valía del candidato/a.
Si te apasiona la selección, disfrutas del trato con las personas
📌 Administrativo/a selección de personal (España)
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📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.