KernTerminal se especializa en el desarrollo y la gestión de redes avanzadas de taquillas inteligentes (parcel lockers) para revolucionar el sector de la logística. Nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras, seguras y sostenibles para la entrega y recogida de paquetes, mejorando la comodidad tanto para las empresas como para los consumidores.

Con un firme compromiso con la innovación y la eficiencia, kernTerminal está dando forma al futuro de la logística de paquetería mediante tecnología inteligente y sólidas alianzas estratégicas en el sector.

Actualmente buscamos un/a Administrativo/a de RR. HH. que, reportando a la Responsable de RR. HH., participe en la gestión y coordinación de los principales procesos del área de Recursos Humanos.

La persona seleccionada dará soporte en tareas relacionadas con la gestión de personal, actualización y mantenimiento de la documentación y bases de datos de empleados, coordinación de actividades empresariales, así como el seguimiento de la formación para el correcto funcionamiento del departamento. Asimismo, colaborará en la mejora continua de los procesos internos y proporcionará soporte a los empleados en las consultas que puedan surgir.

Funciones Principales

1.- Selección.

Publicación de ofertas de empleo y realización de entrevistas por competencias, tanto presenciales como telefónicas

2.- Formación





- Detección de necesidades de las distintas líneas de negocio
- Búsqueda de proveedores para impartir formaciones
- Recopilación y justificación documental
- Gestión de créditos de FUNDAE con servicio externo.
- Elaboración y cierre del Plan de Formación anual

3.- Prevención de Riesgos Laborales

- Actualización continua de las distintas plataformas CAE
- Implementación de medidas de prevención en coordinación con SPA
- Gestión de la formación en prevención
- Resolución de consultas de trabajadores

4.- Gestión administrativa y documental

- Administración documental habitual derivada de la gestión de personal
- Reporting situacional

5.- Administración de plataforma HRIS

Requisitos

- FPII en la rama de Administración o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- 2-3 años de experiencia en departamentos de RRHH
- Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales y ciclo de bonificación FUNDAE
- Nivel medio de Paquete Office. Excel necesario
- Nivel B2 de inglés.

¿Que ofrecemos?

- Formar parte de una empresa consolidada a nivel nacional e internacional.
- Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo, 3 de presencialidad a la semana
- Remuneración competitiva.
- Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto desde el primer día.
- Formación continua
- Un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

📌 Administrativo/a Recursos Humanos (Villanueva del Pardillo)
🏢 kernTerminal
📍 Villanueva del Pardillo