y asumir la relación con el cliente una vez formalizado el contrato.
Desde ese momento, tendrás el
ownership de la cuenta y de todo el proceso de onboarding , acompañando al cliente durante la implementación de la solución y ayudándole a definir, configurar y gestionar sus diferentes
planes de incentivos y modelos de compensación variable .
Es una posición
senior , que combina un sólido conocimiento de
Compensation & Sales Compensation
con una clara orientación al cliente y capacidad para gestionar proyectos complejos de principio a fin.
Tu misión
Liderar la relación con tus clientes durante todo el proceso de implementación, entendiendo sus necesidades, acompañándolos en la definición de sus modelos de compensación y asegurando que cada onboarding avance correctamente hasta su finalización.
El proceso de onboarding puede durar varios meses, dependiendo de la estructura y complejidad de cada compañía.
Principales responsabilidades
Asumir la cuenta una vez firmado el contrato, tomando el
ownership de la relación con el cliente .
Dar de alta al cliente y liderar todo el proceso de onboarding.
Entender en profundidad la estructura de la compañía y sus modelos de remuneración variable.
Diseñar, revisar y ayudar a implementar diferentes
planes de compensación e incentivos , especialmente en el ámbito de
Sales Compensation .
Configurar y gestionar estos planes dentro de la plataforma.
Acompañar al cliente durante todo el proceso de implementación.
Gestionar simultáneamente diferentes cuentas y proyectos complejos.
Anticiparte a las necesidades del cliente y proponer soluciones.
Construir una relación cercana y de confianza con cada cuenta, con una clara orientación a largo plazo y
farmer mindset .
Asegurar el avance y la correcta ejecución de cada onboarding hasta su finalización.
Colaborar con el resto del equipo y compartir conocimiento y buenas prácticas.
Un pe
📌 Compensation Specialists (Madrid)
🏢 Conectio
📍 Madrid
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