Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Alpitour
World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados.
Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. Nuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente.
Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil integral, especializado en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo, para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas. Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración).
Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades.
Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación. Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos.
Gestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH. Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna.
Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar.
Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico.
Se valorará conocimientos del idioma inglés.
Experiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE). Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace. Valorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH.
Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades.
Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación).
Habilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo participativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH.
Planificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos. Descuentos especiales en diferentes sectores.