Esparreguera.
La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales.
Funciones
Gestión completa del ciclo de nómina.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@).
Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones.
Gestión de seguros sociales (SILTRA).
Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.).
Resolución de dudas laborales a empleados.
Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral.
Requisitos
Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas.
Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar.
Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar.
Experiencia en gestión completa de nóminas.
Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
Manejo de Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
Buen nivel de Excel.
Valorable experiencia con software de nómina (Sage, EKON, etc.).
Se ofrece
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Estabilidad laboral con contrato fijo.
Integración en un equipo dinámico y profesional.
Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.
Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.
📌 Técnico/a Laboral (Madrid)
🏢 Nieves Energía
📍 Madrid
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